新卒採用について
- 学部・学科の制限はありますか。 技術職がメインの職場ですが、学部の理系・文系は問いません。実際、文系卒業者が技術職で活躍しています。仕事は入社後の研修や現場で覚えていくことができます。
- 短大・専門学校の新卒採用はありますか。 あります。短大、専門、4大卒の制限はありません。
- どんな部署がありますか。 業務系システムの受託開発をメインとする「ITソリューション部」、大規模プロジェクトを長期に渡りお客様の開発拠点で作業する「ITイノベーション部」、東京を拠点に開発を行う「ITインテグレーション部」、「ITインテグレーション部」内には札幌を拠点に電力、都市ガスなどのエネルギー分野の開発も行っています。
- 採用ではどんなことを重視していますか。 当社が重視しているのは、論理的に考える力と学習意欲、そしてコミュニケーション能力です。
システム開発では、複雑に入り組んだ課題を解きほぐし、解決の道筋を明確にしなければいけない場面が多々あります。同時に、技術の知識を取り込んでいく意欲も欠かせません。また、自分の考えを的確に相手に伝えることも大切な事ですし、システムを発注されるお客様とよい関係を築けるコミュニケーション能力も非常に大事です。
- 配属・職種はどのように決まるのですか。 基本的には、入社前に職種を限定していません。入社後3カ月は社内の各部署で研修を行い、その中で適性や専門性等を考慮して配属先を決めています。興味のある仕事や、やりたい仕事があれば、ぜひお聞かせください。
- 部署の異動はありますか。 あります。本人の適性等を判断して決定しています。
- 日本以外の国籍の学生の採用をしていますか。 国籍は不問です。採用実績もあります。
ＮＳＳについて
- 事業内容を教えてください 業務系システム開発をメイン業務としています。豊富な業務知識とノウハウで「基幹系システム」から「情報系システム」まであらゆる業界のシステムを一から開発しています。
- ＮＳＳの強み、特徴を教えてください。 何といっても、「最適なシステムのご提案」と「トータルなシステム造り」でお客様より高い評価をいただいている事です。個人レベルではなく会社全体で持つ「提案力」「開発力」は他社に負けません。
- 職場の雰囲気について教えてください。社員それぞれの個性や考え方が尊重されています。ベテラン社員も多いですが上下関係はいたってフラットです。
- 女性が安心して活躍できる環境でしょうか。 出産休暇、育児休暇の実績があり、その対応について制度もあります。業務時間の短縮や育児や介護等、ライフスタイルに合った働き方ができます。さらに制度を充実させて環境を整え、社員のみなさんには安心して末永く活躍していただきたいと思っています。
- 社員同士の交流はありますか。 新年会やボウリング大会、ソフトボール大会、忘年会は恒例行事です。普段はあまり関わらない部署の方とも交流する機会があり、親睦を深めています。
